9月10日，隨著最后一份移交協(xié)議的簽訂，安振集團(tuán)提前100天完成退休人員檔案、黨組織關(guān)系管理移交工作，成為安徽國控集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)首家全面完成退休人員社會化管理移交工作的單位。

自2019年年底安徽國控集團(tuán)退休人員社會化管理移交工作部署以來，安振集團(tuán)高度重視，多措并舉，確保了該項工作的順利開展。一是及時動員部署，迅速梳理退休人員情況。公司第一時間傳達(dá)徹落實上級關(guān)于退休人員社會化管理移交工作會議精神，公司主要負(fù)責(zé)人親自部署，明確責(zé)任部門，梳理安振集團(tuán)退休人員基本情況，扎實推進(jìn)退休人員社會化管理移交準(zhǔn)備工作。二是對標(biāo)專業(yè)要求，高標(biāo)準(zhǔn)整理退休人員檔案。咨詢第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，按照《安徽國控集團(tuán)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作方案》要求，嚴(yán)格執(zhí)行《干部人事檔案工作條例》等規(guī)定，對退休人員檔案的檔案信息進(jìn)行整理。三是實施限時作戰(zhàn)，壓茬推進(jìn)管理移交工作。制定工作方案，按照時限要求，穩(wěn)步推進(jìn)相關(guān)工作。針對退休人員居住地分散，且各地移交要求及標(biāo)準(zhǔn)的不同的現(xiàn)實，積極對接包河、經(jīng)開、瑤海等5區(qū)街道及社區(qū)，按照不同要求與接收方定期溝通，順利完成移交工作。