8月26日下午1點30分，省建筑設計研究總院在公司16層報告廳舉辦了主題為《組織DNA與管理精進》的管理培訓，公司高管等100余人參加了本次學習。

本次培訓由潘老師講授，潘老師有近20年的職場實戰(zhàn)經驗，曾在國企、外資上市集團公司、民營上市集團公司工作過，擔任過人力資源高層崗位，有著豐富的管理經驗。培訓內容主要包括兩個部分，第一部分是組織DNA,包括持續(xù)的人力競爭、組織能力和組織管控；第二部分是管理精進，包括管理職責、管理轉變和管理思辨。潘老師重點強調了組織能力的“五星模型”和管理精進五步走兩項內容。潘老師在培訓中圍繞主題引用了很多管理案例和歷史典故，主題鮮明，內容豐富，引發(fā)思考，培訓現場有一定的互動、氛圍輕松愉悅。

通過本次培訓，省建筑設計研究總院希望培訓人員進一步加強管理知識的學習和管理能力的提升，更好發(fā)揮好管理人員的價值和作用。