連續(xù)2個年度獲評公司“先進集體”......

“開門紅”勞動競賽“集體貢獻獎”獲獎團隊......

包攬“開門紅”勞動競賽“收入標兵”前3名、“業(yè)務大練兵”綜合成績前3名......

在剛剛結束的上半年工作中，皖投擔保公司以較為優(yōu)異的成績完成了“半年雙過半”的目標任務，優(yōu)異的成績單背后是所有人的艱辛付出，而其中有一支硬核團隊格外耀眼--擔保業(yè)務一部。這支平均年齡只有30歲的隊伍，在對抗疫情影響努力復工經營過程中爆出巨大的戰(zhàn)斗力，上半年共完成放款項目金額合計7.06億元，放款筆數26筆，新增客戶9戶，完成供應鏈金融1戶，新增儲備區(qū)域市場5個,完成保函出函筆數36筆。特別是在此期間出具了公司的首筆投標保函，進一步豐富了公司保函產品譜系，以實際行動書寫出皖投擔保人“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的堅韌和勇毅！

褚詩杰  凝聚部門的“領頭雁”

業(yè)務一部能夠獲得如此傲人的成績，正是因為有了他這只部門“領頭雁”。他對自己的要求是既要當好“指揮員”，又要當好“施工員”，同時還要是一位優(yōu)秀的“輔導員”。作為“指揮員”，他能夠準確貫徹公司戰(zhàn)略，確保在執(zhí)行中不走樣。作為“施工員”，他能夠深入一線，深度鏈接資金端和資產端。作為“輔導員”，他能夠凝聚部門，為整個部門的戰(zhàn)斗力賦能。

徐濤量  身打造的“工程師”

作為公司保函業(yè)務的先行者之一，他致力于公司保函業(yè)務的創(chuàng)新和研發(fā)，但從0到1，談何容易！投標保函產品誕生，到首筆落地，是他無數個夜晚挑燈夜戰(zhàn)的落地實踐，是他潛心研究新產品的結構、風險和模式的成果，他是公司保函業(yè)務“工程師”。

張克龍  屹立不倒的“常青樹”

他是公司業(yè)務標兵行列里的一棵“常青樹”?？朔咔橛绊?，積極走訪維護客戶關系，深入市場挖掘業(yè)務資源，蟬聯(lián)公司“開門紅”業(yè)績第一的成績，結果輕描淡寫，但過程無比艱辛，其中的酸甜苦辣只有他自己能體會吧。

尹力  腳踏實地的“實干家”

“又落地一筆新客戶！”、“這個客戶儲備下來了！”，這是他上半年的工作主旋律。受疫情影響，政策變動，市場拓展壓力如暗沉的烏云讓人喘不過氣，他相信最優(yōu)的方案、高頻的深入溝通、深夜的伏案工作，才會讓公司業(yè)務在市場上贏得機遇和主動。

虞婷婷  年輕陽光的“奮斗者”

她以“件件有落實、事事有回應”的工作態(tài)度面對工作，僅僅用了2年不到時間，就從職場小白成長為一名客戶滿意、技術嫻熟、獨當一面的業(yè)務能手。今年4月，她榮獲國控集團團支部授予“優(yōu)秀共青團員”稱號。飛機、高鐵、大巴、出租車上，到處都有這位年輕海歸奮斗的身影。

任夢彤  堅持一線的“孕媽媽”

作為一名準媽媽，她依然堅持工作標準不降、力度不減，以全新的姿態(tài)接受新一輪的挑戰(zhàn)。懷孕前期，反應嚴重，但她選擇默默堅持，無法出差她就主動包攬部門的日常性工作，還有一個多月即將生產，但她仍堅守在一線，與全體同事一起奮戰(zhàn)，用實際行動在崗位上展現著別樣的風采。

許可、劉惠玲、劉興虎   茁壯成長的“小海綿”

“進步神速”是他們三個的標簽。自去年入職以來，他們像小海綿般“貪婪”地汲取知識，快速成長。從見到客戶不知道去說什么到學會主動與客戶溝通，了解客戶需求；從開始適應擔保工作到不斷改進工作方法，努力提升自身的工作能力，如今的他們已是基本可以獨立完成項目的能手，往后他們還會帶給大家什么驚喜？拭目以待！

堅定信心不動搖，面對紛擾不走神，直面得失不糾結，落實責任不懈怠，這支隊伍中的每個人青春靚麗、光彩奪目，他們用實力締造了一個又一個奇跡，相信他們下半年會用更輝煌的成就來證明“一個人走得快，一群人走得遠”！