1月10日，安振集團(tuán)召開2020年工作務(wù)虛會(huì)暨“開門紅”勞動(dòng)競賽動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議全面總結(jié)了2019年工作，深入分析當(dāng)前面臨形勢，系統(tǒng)謀劃2020年工作思路和重點(diǎn)任務(wù)。集團(tuán)公司黨委書記、董事長黃海波出席會(huì)議并講話。

會(huì)上，集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委副書記徐靜傳達(dá)了中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議及安徽國控集團(tuán)2020年工作務(wù)虛會(huì)會(huì)議精神，宣讀了“開門紅”勞動(dòng)競賽相關(guān)政策。集團(tuán)公司各部門、各子公司主要負(fù)責(zé)人總結(jié)2019年各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況，分析當(dāng)前面臨形勢和存在問題，研究謀劃2020年工作思路及重點(diǎn)任務(wù)。

黃海波充分肯定集團(tuán)及各子公司2019年所取得的成績。他指出，2019年集團(tuán)上下同心同德、攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢：集團(tuán)“一體兩翼”的戰(zhàn)略格局確立，“小中心大平臺”組織架構(gòu)搭建完成，四大中心開始試運(yùn)行，皖投擔(dān)保公司、安振融資租賃公司、安振小貸公司三大利潤中心齊頭并進(jìn)，集團(tuán)搬入新職場辦公，這些都為安振集團(tuán)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

黃海波就做好2020年工作提出三點(diǎn)要求：一是每個(gè)人都要干事。2020年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是安徽國控集團(tuán)試點(diǎn)工作“提升年”，內(nèi)外部發(fā)展的有利形勢，為安振集團(tuán)穩(wěn)步發(fā)展提供了契機(jī)，每位員工都要?jiǎng)哿ν?，以?shí)干篤行推進(jìn)集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展。二是每個(gè)人都要認(rèn)認(rèn)真真干事。宏觀經(jīng)濟(jì)形勢當(dāng)前處于新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的陣痛期，面對經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、金融行業(yè)監(jiān)管日益趨嚴(yán)等外部環(huán)境，安振集團(tuán)作為類金融企業(yè)，整體實(shí)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力還較弱，只有突破制約短板，堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，才能經(jīng)得住風(fēng)浪。每位員工要端正態(tài)度，堅(jiān)持價(jià)值導(dǎo)向，通過努力不斷提升自身能力，提振安振隊(duì)伍整體素質(zhì)，為集團(tuán)發(fā)展凝聚起強(qiáng)大動(dòng)力。三是每個(gè)人都要正確地干事。安振集團(tuán)作為國有企業(yè)的定位，每個(gè)人都要牢固樹立規(guī)矩意識、紀(jì)律意識，依法合規(guī)辦事。黨員干部要以身作則，要常懷敬畏之心、警鐘長鳴，堅(jiān)持底線思維、不碰法紀(jì)紅線。要強(qiáng)化制度建設(shè)，加強(qiáng)制度貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督力度，確保企業(yè)按正確方向發(fā)展。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、本部中層管理人員，各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理人員參加會(huì)議。