1月27日到29日，省金安公司分別召開一線員工、中層骨干、下屬單位主要負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人3次座談會，廣泛征求廣大職工對公司工作的意見和建議。金安公司黨委書記、總經(jīng)理楊海峰主持會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下屬單位主要負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人、一線職工參加會議。

楊海峰通報了關(guān)于2016年工作任務(wù)和“十三五”發(fā)展規(guī)劃的總體思路和具體舉措。他希望，大家各抒己見、暢所欲言，為金安公司的發(fā)展出謀劃策。

大家結(jié)合自身工作，對完善公司管理制度、人才培養(yǎng)和激勵機(jī)制、企業(yè)文化建設(shè)、2016年工作思路和“十三五”發(fā)展規(guī)劃等方面發(fā)表了自己的看法，并提出了一些建設(shè)性的意見和建議。楊海峰認(rèn)真記錄，并不時插話交流。對于存在的問題，能現(xiàn)場拍板的事情即時解決；現(xiàn)場解決不了的，會后將進(jìn)行深入研究，制定出相應(yīng)的整改和改進(jìn)措施。班子成員也先后針對員工提出的意見建議做出分析并闡述了自己的觀點(diǎn)。

楊海峰強(qiáng)調(diào)，面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，我們貫徹落實好中央和全省經(jīng)濟(jì)工作會議精神，堅定信心、奮發(fā)有為，去庫存、去杠桿、降成本，努力實現(xiàn)“十三五”良好開局。