今年以來，國控資本公司將遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為檢驗干部擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾剂浚I造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

加強紀(jì)律建設(shè)厚植合規(guī)文化。堅持全面從嚴(yán)治黨，公司黨委書記與所屬企業(yè)黨支部書記簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，督促指導(dǎo)所屬企業(yè)黨支部履行好管黨治黨政治責(zé)任、黨支部書記履行好第一責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。修訂完善公司廉政檔案制度，制定學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》工作方案，強化對年輕干部教育管理監(jiān)督，扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?。充分發(fā)揮內(nèi)部“大監(jiān)督”功效，不斷增強監(jiān)督治理效能。規(guī)范運用“四種形態(tài)”，嚴(yán)肅精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)。組織開展專題警示教育活動，強化以案為鑒、以案示警、以案促改，全力營造風(fēng)清氣正勁足的良好政治生態(tài)，打造“干凈加干事、干事且干凈”的干部隊伍。強化作風(fēng)建設(shè)提升合規(guī)成效。公司深入鞏固拓展主題教育成效，引導(dǎo)黨員干部切實改進(jìn)作風(fēng)、真抓實干。本部各職能部門以一季度“開門紅”勞動競賽為起點，深入研究政策，全力為各業(yè)務(wù)板塊做好融資、風(fēng)控等各項保障服務(wù)，分業(yè)態(tài)、分階段指導(dǎo)、支持、幫助子公司高質(zhì)量發(fā)展。所屬各業(yè)務(wù)板塊立足自身發(fā)展，一季度開足馬力，全面完成首季“開門紅”目標(biāo)。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，紀(jì)檢部門緊盯重要節(jié)點，通過節(jié)前印發(fā)嚴(yán)明紀(jì)律加強作風(fēng)建設(shè)的通知，轉(zhuǎn)發(fā)上級警示教育短信提醒等方式，對照改進(jìn)工作作風(fēng)若干舉措重點工作清單，加大監(jiān)督檢查的力度、深度和廣度，持續(xù)整治形式主義、官僚主義等不正之風(fēng)。推進(jìn)內(nèi)控建設(shè)夯實合規(guī)底線。開展內(nèi)控風(fēng)險合規(guī)三合一體系建設(shè)，全面梳理公司現(xiàn)行118項制度及具體工作流程情況，并明晰具體優(yōu)化舉措。由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭相關(guān)部門、所屬各企業(yè)根據(jù)內(nèi)控建設(shè)要求，做好各條線的制度規(guī)范、流程優(yōu)化、合規(guī)執(zhí)行等，不斷夯實公司合規(guī)運營的底板，形成通過規(guī)范制度建規(guī)矩、優(yōu)化流程遵規(guī)矩、端正態(tài)度守規(guī)矩、從嚴(yán)追責(zé)立規(guī)矩的合規(guī)氛圍。