就業(yè)是民生之本。2022年以來，在疫情影響和畢業(yè)生數(shù)量較大的雙重壓力下，建研設計積極貫徹黨中央、國務院及省委、省政府穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，主動扛起切實履行穩(wěn)就業(yè)、惠民生的社會責任，將“走出去”和“引進來”相結(jié)合，扎實推進穩(wěn)崗擴就業(yè)各項工作。

邁開腳步走出去，提升企業(yè)知名度

為做好企業(yè)宣傳，提升企業(yè)品牌知名度，建研設計主動“走出去”，利用各類招聘網(wǎng)站、新媒體發(fā)布宣傳信息，并積極參加國有企業(yè)夏季專場招聘會、安徽建筑大學城規(guī)學院專場招聘會及部分高?？罩行v會。

建研設計認真落實省國資委穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)有關要求，積極做好就業(yè)見習相關工作，現(xiàn)已通過安徽政務服務網(wǎng)申請就業(yè)見習基地，并發(fā)布見習崗位9個，共計需求人數(shù)30人，幫助高校畢業(yè)生等青年人積累實踐經(jīng)驗、增強就業(yè)能力。

建研設計與合肥工業(yè)大學簽訂了“人才培養(yǎng)與基地建設合作框架協(xié)議”，與安徽建筑大學、合肥學院簽署了“產(chǎn)學研合作協(xié)議”，實現(xiàn)校企共贏的同時，促進應屆生更好就業(yè)。公司建立了實習基地，為在校大學生提供固定實踐學習場所、相關教學和生活保障等，并安排專業(yè)指導老師，幫助實習生盡快成長。

敞開大門引進來，滿足需求促就業(yè)

為滿足招聘需求，加強人才梯隊建設，促進人才更好就業(yè)，建研設計采用多種方式把人才引進來，加快落實招聘計劃，同時鼓勵已完成招聘計劃的相關部門，積極開展深挖優(yōu)質(zhì)崗位，把當前用人所需與超前儲備人才結(jié)合起來，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。

公司發(fā)展是穩(wěn)就業(yè)、擴就業(yè)的前提，聚才引智是推動公司發(fā)展的重要動力源。建研設計通過整體引進工程勘察設計團隊的方式，成立了工程勘察所，拓寬了公司業(yè)務范圍，進一步促進了公司多元化的發(fā)展。

2022年截止目前，建研設計招聘入職的新員工有45人，其中研究生學歷27人，高級工程師5人，一級注冊建筑師2人、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師1人、注冊設備工程師1人、注冊巖土工程師1人、注冊會計師1人。

建研設計出實招、下實功，關鍵時刻顯擔當，大考之中見真功，積極發(fā)揮國企模范帶頭作用。未來，公司將持續(xù)貫徹落實各級政府部門有關要求，進一步創(chuàng)新人才引進機制，扎實開展穩(wěn)崗擴就業(yè)工作，為促進社會就業(yè)貢獻更大的力量。