為推動(dòng)省水電公司健康、合規(guī)、有序發(fā)展，提升人事管理水平和員工的法律知識(shí)，防范化解用工風(fēng)險(xiǎn)，5月12日下午，省水電公司組織開展了法律知識(shí)培訓(xùn)，公司本部及所屬企業(yè)四十余名員工參加了本次培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)由中科大法學(xué)碩士、北京大成（合肥）律師事務(wù)所律師孫玉蘭授課。會(huì)上，講師闡述了《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)背景及主要內(nèi)容，并結(jié)合具體案例，多角度闡述了企業(yè)在勞動(dòng)爭(zhēng)議中的熱點(diǎn)問題。通過對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同的履行和變更、勞動(dòng)合同的解除和終止等法律要點(diǎn)的解析，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工對(duì)勞動(dòng)法規(guī)知識(shí)體系的認(rèn)知。

公司一貫高度重視合法合規(guī)工作，將防范法律風(fēng)險(xiǎn)作為企業(yè)經(jīng)營的一項(xiàng)基本要?jiǎng)?wù)。通過此次培訓(xùn)，掃除了人事管理工作中的部分盲點(diǎn)，對(duì)提升公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理水平起到了積極作用。下一步，公司將以問題和需求為導(dǎo)向,緊盯員工能力素質(zhì)短板,加大員工教育培訓(xùn)力度，促使廣大員工解決“本領(lǐng)恐慌”，提升工作能力。

培訓(xùn)結(jié)束后，講師與參訓(xùn)員工就相關(guān)法律問題進(jìn)行了互動(dòng)交流。