2016年公司黨建工作8個(gè)方面重點(diǎn)：

（一）突出核心地位，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用

認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)省委《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)意見》精神，切實(shí)履行對(duì)深化改革的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步堅(jiān)持“四同步”、“四對(duì)接”，健全完善黨委工作制度體系；健全黨委參與重大問題決策機(jī)制，認(rèn)真修訂完善公司章程，使黨委成為法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分。參股企業(yè)黨組織要積極作為、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，切實(shí)發(fā)揮政治核心作用。

（二）深化理論武裝，加強(qiáng)思想引領(lǐng) 

加強(qiáng)政治理論、經(jīng)濟(jì)理論以及企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)有成效、學(xué)以致用。一是認(rèn)真組織開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話，努力爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)自覺”模范。公司各級(jí)黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，精心組織安排，抓緊抓實(shí)；二是著力抓好黨員干部的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)，提升干部的專業(yè)化能力，不做外行人、不說外行話，積極參加省里和省國(guó)資委舉辦的專題培訓(xùn)；三是要充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)的作用，利用網(wǎng)站、qq、微信群等傳媒，加大宣傳力度，加強(qiáng)思想政治工作，形成凝聚共識(shí)、提振士氣的正能量。

（三）從嚴(yán)從實(shí)，夯實(shí)組織基礎(chǔ) 

落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)公司各級(jí)黨組織建設(shè)。一是深入開展?fàn)巹?chuàng) “四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做 “四優(yōu)”黨員活動(dòng)。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，規(guī)范“三會(huì)一課”，認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度；二是建立完善黨建考核評(píng)價(jià)體系。今年公司適時(shí)開展黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核工作，選擇2家所屬單位黨委書記述職；三是加強(qiáng)黨務(wù)干部的選拔培養(yǎng)，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)。舉辦1-2次支部書記培訓(xùn)班；四是把好黨員發(fā)展關(guān)，注重發(fā)展質(zhì)量，成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)。

（四）抓班子管干部，建好隊(duì)伍 

堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?yán)格執(zhí)行選人用人程序。一是及時(shí)做好中層管理人員缺額增補(bǔ)和調(diào)整配備工作；二是嚴(yán)格任期管理和目標(biāo)考核，適時(shí)修訂所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法；三是積極推進(jìn)干部交流，加大公司內(nèi)部干部輪崗交流力度；四是根據(jù)公司“十三五”規(guī)劃和功能建設(shè)的需要，配套制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃，研究制定人才工作要點(diǎn)，認(rèn)真做好“百人計(jì)劃”、“115創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”、“省特支計(jì)劃”、“538英才工程”等推薦申報(bào)工作。有序推進(jìn)董事會(huì)選聘經(jīng)理層成員工作，加強(qiáng)外派董監(jiān)事隊(duì)伍建設(shè)；五是要加強(qiáng)對(duì)干部的管理與監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事檔案管理和做好因私出國(guó)（境）審核。 

（五）久久為功，錘煉過硬作風(fēng) 

堅(jiān)持嚴(yán)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理念，持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)，弛而不息反“四風(fēng)”。一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，樹立正確的政績(jī)觀，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)；二是持之以恒貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”以及省委省國(guó)資委的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步細(xì)化相關(guān)措施辦法；三是突出問題導(dǎo)向，深挖問題根源，嚴(yán)肅進(jìn)行整改，嚴(yán)格考核問責(zé)。繼續(xù)做好省國(guó)資委黨委專項(xiàng)巡視反饋意見的整改工作，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

（六）落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，確保風(fēng)清氣正 

黨委要對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，專題安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，恒久保持反腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。一是切實(shí)履行“兩個(gè)責(zé)任”，逐級(jí)建立黨建工作責(zé)任制；二是黨委書記要擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任，班子成員要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”；三是建立健全紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作機(jī)制。要落實(shí)所屬單位黨組織述廉述責(zé)考核、組織開展專項(xiàng)巡查工作、約談所屬單位主要負(fù)責(zé)人；四是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉教育，大力開展以《準(zhǔn)則》和《條例》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，開展警示教育；五是 抓早、抓小，加大對(duì)黨員干部廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督，嚴(yán)格按照“五個(gè)必須”管控思想和行為，堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”變相反彈。紀(jì)委要圍繞“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實(shí)，加大對(duì)“三重一大”決策、作風(fēng)建設(shè)和權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。要緊盯資金運(yùn)作、營(yíng)銷采購(gòu)、招標(biāo)投標(biāo)、工程建設(shè)、干部選任等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，嚴(yán)肅查辦違規(guī)違紀(jì)行為。 

（七）加強(qiáng)群團(tuán)工作，凝聚職工力量 

深入貫徹落實(shí)中央、省委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，切實(shí)增強(qiáng)做好群團(tuán)工作的責(zé)任感和使命感。一是發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和黨建工作的帶動(dòng)作用，不斷增強(qiáng)工團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性；二是充分發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，把工作著力點(diǎn)放在基層，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工，努力把職工群眾投身改革發(fā)展的積極性調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好，在凝聚發(fā)展合力上取得更大突破?！?/p>

（八）注重多措并舉，確保和諧穩(wěn)定

按照省國(guó)資委的要求，高度重視、狠抓落實(shí)，多措并舉，著力化解各類矛盾，確保和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。一是加強(qiáng)對(duì)維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，注重從政策制度執(zhí)行、矛盾糾紛排查等源頭問題上創(chuàng)新工作思路，完善規(guī)章制度，積極構(gòu)建維穩(wěn)工作大格局；二是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，要利用多種載體手段，致力于培育企業(yè)核心價(jià)值觀，提升職工思想道德素養(yǎng)和文化修養(yǎng)，激發(fā)全體職工自覺愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力；三是立足企業(yè)實(shí)際，注重保障和改善職工生活，要盡心盡力辦好職工群眾的事，讓職工切實(shí)分享改革發(fā)展成果。