堅持以效率和效益為導向，夯實基礎管理，加大重點領域和關鍵環(huán)節(jié)管控，提升經營管理水平。上半年，公司收入、利潤同比分別增長31.62%和87.31%，高于省屬企業(yè)平均水平，企業(yè)呈現出良好發(fā)展態(tài)勢。

經營管理上，堅持資金周報和季度財務分析，開展公司系統銀行賬戶清理、債務清理和集資風險排查，規(guī)范公司擔保管理行為，推進全面預算管理、資金集中管理。出臺公司資產租賃管理暫行辦法，規(guī)范房產等資產租賃行為，整體出租潤安大廈B座房產；開展了不良金融資產包維權。明確外派董監(jiān)事工作職責和工作程序，規(guī)范子公司各項投資及經營管理行為。 

人力資源管理上，加強干部人才隊伍建設，出臺公司2017年人才工作要點，落實“538英才工程”。制定2017年度培訓計劃，上半年共完成各類培訓7場次；累計選派20人次參加上級各類調學任務。

風險管控上，建立所屬企業(yè)全面風險管理工作定期報告制度，出臺公司違規(guī)經營投資責任追究暫行辦法，選聘公司法律顧問單位，規(guī)范資產處理程序，落實財務、審計、法務、紀檢等方面的監(jiān)督，提高風險管理水平。加強安全和質量管理，落實安全和質量主體責任，狠抓事故源頭治理和監(jiān)督檢查，上半年未發(fā)生一起安全和質量事故。