為適應公司功能平臺建設(shè)需求，培育打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，省國資運營公司歷時近三個月的2018年社會公開招聘工作，在上級相關(guān)部門的指導和支持下，近日已圓滿完成。

公司黨委高度重視本次招聘工作，專門成立招聘工作領(lǐng)導小組，嚴格貫徹“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過制定工作方案、細化工作流程、嚴肅工作紀律、強化保密意識等措施，認真細致做好招聘各環(huán)節(jié)工作，公司紀檢監(jiān)察室全程參與。招聘公告在新安人才網(wǎng)、公司官網(wǎng)等媒體發(fā)布后,引起各方廣泛關(guān)注，吸引了一大批優(yōu)秀人才報名競聘，接收簡歷500多份，其中不乏黨政機關(guān)、大型省屬國企、央企等對口人才。為提高筆試針對性，招聘根據(jù)崗位性質(zhì)對試卷進行了分類設(shè)計，將專業(yè)知識測試作為筆試的重點，充分考察應聘人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。為確保面試科學、公平、公正，專門邀請了上級相關(guān)部門具有豐富人事經(jīng)驗的專家指導結(jié)構(gòu)化面試工作并擔任面試官，突出考察應聘人員的通用素質(zhì)和崗位素質(zhì)。

經(jīng)報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等環(huán)節(jié)，共選拔了社會成熟型專業(yè)人才10名和應屆畢業(yè)生5名。其中，中共黨員9人，碩士7人，有211教育背景的7人，具有財務(wù)、法務(wù)、金融、中文等不同專業(yè)背景，優(yōu)化了公司人才隊伍知識結(jié)構(gòu)，促進了公司人才隊伍整體素質(zhì)提升，為國有資本平臺建設(shè)提供了強有力的人才支持。

下一步，公司將根據(jù)平臺功能建設(shè)需要，加強人才隊伍建設(shè)，加大員工業(yè)務(wù)培訓和專業(yè)人才引進力度，分層分類建立合理的人才梯隊，保障公司發(fā)展對人才的需求。