一、報(bào)告說明

報(bào)告簡介

本報(bào)告是安徽省國有資產(chǎn)運(yùn)營有限公司發(fā)布的第一份社會(huì)責(zé)任報(bào)告，反映省國資運(yùn)營公司2016年度在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、社會(huì)貢獻(xiàn)、黨的建設(shè)等方面的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐和績效，為各利益相關(guān)方提供便捷的溝通渠道。

參考標(biāo)準(zhǔn)

本報(bào)告按照國務(wù)院國資委《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指 導(dǎo)意見》要求，并參照《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南（CASS-CSR2.0）》編制。

       時(shí)間范圍

本報(bào)告涵蓋的時(shí)間范圍為2016年1月1日至2016年12月31日。

       報(bào)告范圍
      本報(bào)告所披露信息和內(nèi)容覆蓋省國資運(yùn)營公司及所出資企業(yè)。

      數(shù)據(jù)來源

本報(bào)告數(shù)據(jù)源于省國資運(yùn)營公司及所出資企業(yè)內(nèi)部文件和相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

     指代說明

為便于表述，在報(bào)告中“省國資運(yùn)營公司”、“省國資公司”、“公司” 或“我們”均指代“安徽省國有資產(chǎn)運(yùn)營有限公司”。
     未經(jīng)許可，任何單位、個(gè)人不得以任何方式復(fù)制、使用報(bào)告 內(nèi)容。

二、關(guān)于我們

（一）公司概況
      安徽省國有資產(chǎn)運(yùn)營有限公司（簡稱：省國資運(yùn)營公司）是省國資委監(jiān)管的省屬大型國有獨(dú)資企業(yè)之一，注冊資本金11億元人民幣，主業(yè)是投資與資產(chǎn)管理。公司于1999年由安徽省政府（皖政秘[1999]129號(hào)）批準(zhǔn)成立，隸屬省政府，是安徽當(dāng)時(shí)唯一的省級(jí)平臺(tái)型企業(yè)； 2001年省政府將公司劃歸省屬大型企業(yè)工委管理；省國資委成立后，公司由省國資委監(jiān)管。
      公司主要職能和經(jīng)營范圍，一是對(duì)省政府及省國資委授權(quán)的國有資產(chǎn)行使出資人職責(zé)和權(quán)利，依法委派產(chǎn)權(quán)代表或股權(quán)代表；二是作為國有資產(chǎn)經(jīng)營主體，以市場運(yùn)作方式開展投資、控股、參股、產(chǎn)權(quán)收購、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等資產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，在國家規(guī)定的范圍內(nèi)開展證券、基金投資、融資等經(jīng)營活動(dòng)；三是承辦省政府、省國資委交辦的工作。
      公司總部設(shè)有辦公室（黨委辦公室）、財(cái)務(wù)部、人力資源部、投資部、產(chǎn)權(quán)部、黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室、法律室、后勤管理中心9個(gè)職能部門。
      公司下轄9家全資子公司、1個(gè)直屬單位，公司是華安證券公司、安徽安振集團(tuán)、安徽水安建設(shè)集團(tuán)、安徽省建筑設(shè)計(jì)研究院、安徽省招標(biāo)集團(tuán)、安徽省產(chǎn)權(quán)交易中心6家公司的第一大股東，公司還參股了10多家高新技術(shù)類、上市類、金融類、旅游類等多種類型企業(yè)。
      截至2015年末，公司資產(chǎn)總額124.42億元，凈資產(chǎn)50.09億元， 2015年公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入65.02億元，實(shí)現(xiàn)利潤總額3.61億元。
      公司將立足于國資運(yùn)營專業(yè)化領(lǐng)域，通過改革重組、開拓創(chuàng)新和科學(xué)管理，不斷強(qiáng)化運(yùn)營功能建設(shè)，努力打造運(yùn)營平臺(tái)的升級(jí)版，把公司建設(shè)成產(chǎn)權(quán)合理、制度完備、品牌卓越、文化優(yōu)秀、效益顯著的新型平臺(tái)型企業(yè)，助推全省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)，更好地服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（二）企業(yè)文化
      公司愿景為：打造省內(nèi)一流的國有資本運(yùn)營平臺(tái)。公司核心價(jià)值觀為：誠信、敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新。

三、社會(huì)責(zé)任管理

省國有資產(chǎn)運(yùn)營公司明確樹立安徽省省屬企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，高度重視社會(huì)責(zé)任管理工作，不斷加大公司社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)力度，把社會(huì)責(zé)任理念納入公司治理、融入發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)到經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。
      （一）社會(huì)責(zé)任工作目標(biāo)
      推動(dòng)省國資運(yùn)營公司及所出資企業(yè)認(rèn)真履行好社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)省國資運(yùn)營公司與社會(huì)、環(huán)境的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
     （二）工作范圍
      主要包括省國資運(yùn)營公司在經(jīng)營發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)職責(zé)和義務(wù)，具體有：安全生產(chǎn)、資源節(jié)約、社會(huì)公益、員工權(quán)益保護(hù)及發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告等內(nèi)容。

（三）公司利益相關(guān)方

四、企業(yè)定位與改革發(fā)展的成效

（一）行業(yè)地位及作用

省國資運(yùn)營公司作為省屬國有資產(chǎn)管理平臺(tái)之一，致力于平衡好國資“經(jīng)營性”與“功能性”的關(guān)系，協(xié)調(diào)好國資“經(jīng)濟(jì)效益”與“社會(huì)責(zé)任”的關(guān)系，深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，積極探索國有資本運(yùn)營創(chuàng)新模式，不斷強(qiáng)化“管資本”為主的運(yùn)營管控能力。通過股權(quán)運(yùn)作、價(jià)值管理、有序進(jìn)退，促進(jìn)國有資本合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值；通過投資融資、資本引領(lǐng)和資本整合，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和轉(zhuǎn)型發(fā)展，為支撐安徽省“十三五”規(guī)劃落地，打造創(chuàng)新型“三個(gè)強(qiáng)省”、建設(shè)美好安徽、全面建成小康社會(huì)做出新貢獻(xiàn)。
     （二）改制重組及業(yè)務(wù)整合
      1.安徽省建材工業(yè)設(shè)計(jì)院 
      根據(jù)《省國資委關(guān)于安徽省建材工業(yè)設(shè)計(jì)院改制有關(guān)事項(xiàng)的批復(fù)》的要求，對(duì)省建材院實(shí)施產(chǎn)權(quán)制度多元化改革，后因戰(zhàn)略投資者意愿不強(qiáng)，國有產(chǎn)權(quán)掛牌出讓未能完成。因該院相關(guān)設(shè)計(jì)資質(zhì)均已喪失、生產(chǎn)經(jīng)營無法持續(xù)，職工生活困難。為解決職工實(shí)際困難，在充分征求職工意見的基礎(chǔ)上， 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，該院依法與自愿解除勞動(dòng)關(guān)系的38名在職職工簽訂了協(xié)議，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。相關(guān)資金由省國資運(yùn)營公司借款墊支。下一步將組建留守機(jī)構(gòu)，妥善安置退休職工，確保企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。
      2.安徽省農(nóng)業(yè)機(jī)械研究所
      在學(xué)習(xí)合肥煤炭院處理劃撥土地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制訂了省農(nóng)機(jī)所產(chǎn)權(quán)改革方案，目前正在辦理劃撥土地性質(zhì)變更手續(xù)。同時(shí)，公司研究同意借款100余萬元給省農(nóng)機(jī)所，幫助其正常運(yùn)營，并批復(fù)同意其增加營業(yè)范圍，利用院內(nèi)空地，開展出租業(yè)務(wù)。
      3.安徽省建筑設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司
      2016年，為鼓勵(lì)新人才引進(jìn)和制定激勵(lì)措施方案，公司審核辦理向省建筑設(shè)計(jì)院符合條件的員工定向轉(zhuǎn)讓5%國有股權(quán)，簽訂國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書并辦理資產(chǎn)備案手續(xù)。同時(shí)，著力推進(jìn)科研院所向資本市場對(duì)接，推動(dòng)省建筑設(shè)計(jì)院上市。目前，各項(xiàng)材料申報(bào)工作正有序進(jìn)展。
      4.安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司
      水安集團(tuán)為優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，提升資質(zhì)和市場拓展，積極引入河南省水利勘測設(shè)計(jì)研究有限公司作為戰(zhàn)略投資者，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，擬推動(dòng)水安集團(tuán)向戰(zhàn)略清晰、業(yè)務(wù)高端、管理升級(jí)的目標(biāo)前進(jìn)，打造行業(yè)領(lǐng)先的EPC總承包企業(yè)。
    （三）市場開發(fā)與品牌建設(shè)

省國資運(yùn)營公司本部不涉及具體業(yè)務(wù)，市場業(yè)務(wù)中投資及資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)，主要體現(xiàn)在省安振產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)公司。參股公司華安證券股份有限公司、安徽省省屬企業(yè)托管資產(chǎn)管理有限公司及安徽誠通資產(chǎn)運(yùn)營公司。實(shí)業(yè)型業(yè)務(wù)主要是公司已有及未來可能劃轉(zhuǎn)的全資、控股、及參股子公司，包括安徽省產(chǎn)權(quán)交易中心有限責(zé)任公司、安徽水安建設(shè)集團(tuán)、安徽省招標(biāo)集團(tuán)、安徽省建筑設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司等。（如下圖）

五、安全生產(chǎn)運(yùn)營

（一）推進(jìn)安全生產(chǎn)體系建設(shè)

省國資公司高度重視各級(jí)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格按照省國資委《安徽省省屬企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》（皖國資考核[2009]72號(hào)）要求，成立安徽省國有資產(chǎn)運(yùn)營有限公司安全生產(chǎn)委員會(huì)，公司主要負(fù)責(zé)人任安委會(huì)主任，分管副總?cè)胃敝魅尾⒓嫒无k公室主任，負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)工作。
      根據(jù)省政府辦公廳《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于報(bào)送應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)情況的通知》（皖政辦秘[2012]117號(hào)）和省國資委《關(guān)于報(bào)送應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)情況的通知》（皖國資明電[2012]56號(hào)）要求，公司成立應(yīng)急救援指揮部和辦公室，并制定下發(fā)了《事故應(yīng)急處置預(yù)案》。根據(jù)安全生產(chǎn)相關(guān)條例，制定《安徽省國有資產(chǎn)運(yùn)營公司所屬企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則》，2015年修訂后再次下發(fā)所屬各層級(jí)企業(yè)。

（二）構(gòu)建安全生產(chǎn)分類監(jiān)管模式

1、一類企業(yè)。安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱水安公司）是我公司最重視、安全生產(chǎn)任務(wù)最艱巨的建筑施工型的下屬企業(yè)，直接監(jiān)管部門為合肥市質(zhì)量安全監(jiān)督站 、合肥市建委、省住建廳。
      今年以來，水安公司在宣貫安全生產(chǎn)法律法規(guī)方面，參加建設(shè)主管部門安全質(zhì)量例會(huì)18次，并形成會(huì)議紀(jì)要傳達(dá)；組織安全質(zhì)量管理人員學(xué)習(xí)建設(shè)主管部門管理文件31個(gè)，并傳達(dá)落實(shí)；更新管理制度方面，修訂了《安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司安全生產(chǎn)費(fèi)用管理辦法》；應(yīng)急預(yù)案演練方面，審核建設(shè)工程綜合、專項(xiàng)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案33個(gè)，參加西淝河項(xiàng)目度汛、管涌生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援演練2次；開展教育培訓(xùn)方面，組織內(nèi)部、外部培訓(xùn)共計(jì)22次，參與人數(shù)700人；安全管理及質(zhì)量管理方面，共計(jì)檢查311次，下發(fā)整改通知單或檢查意見單255份；質(zhì)優(yōu)創(chuàng)建方面，累計(jì)獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)10個(gè)。
      在多部門聯(lián)合協(xié)同監(jiān)管與自身爭優(yōu)創(chuàng)先精神帶動(dòng)下，水安公司的安全生產(chǎn)管理工作效果顯著。
      2、二類企業(yè)。安徽電子計(jì)算機(jī)廠屬于生產(chǎn)加工型企業(yè)，為某國內(nèi)知名電器廠商提供配套服務(wù)，也是我公司重點(diǎn)檢查對(duì)象。該廠安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)主管部門是：蜀山區(qū)安監(jiān)局；質(zhì)量檢測業(yè)務(wù)主管部門是：省質(zhì)監(jiān)局?，F(xiàn)有注塑分廠，主要生產(chǎn)以塑料為原料經(jīng)加溫軟化后由模具形成的塑料制品，其特點(diǎn)是用電功率大，易燃物較多。金工分廠主要以機(jī)械加工為主，有車、鉗、刨、銑、電焊、氧氣切割等，極易發(fā)生傷手?jǐn)嘀甘录?。物資經(jīng)營部主要以塑料倉儲(chǔ)為主，其特點(diǎn)是對(duì)消防要求極高。根據(jù)各分廠和經(jīng)營部門不同的特點(diǎn)，依據(jù)國家和行業(yè)的法律法規(guī)并結(jié)合各部門的實(shí)際情況量身定制了相應(yīng)的規(guī)章制度。如《注塑工操作規(guī)程》、《車工操作規(guī)程》等，并將操作規(guī)程派發(fā)給每一位一線員工，大大降低了安全事故發(fā)生的可能性。
      3、三類企業(yè)。此類企業(yè)在我公司系統(tǒng)內(nèi)共計(jì)13戶，以物業(yè)管理、電梯安全，水電煤氣，食品安全、防火防盜為主要工作。公司本部及所屬各層級(jí)企業(yè)定期檢查消防泵房、消防栓和滅火器，使消防泵能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，管道、閥門無銹蝕和滲漏，消防水道無破裂，滅火器有效期內(nèi)壓力正常，使消防通道暢通無阻。指派專人考取電梯安全管理員資格證件，負(fù)責(zé)電梯的日常安全管理工作。定期檢查、保養(yǎng)所配電房，使線路完好歸位，電器設(shè)施完好齊備，禁止超負(fù)荷用電，聘用專職持證電工上崗。食堂每餐菜品都抽樣送檢，保證職工身體健康。

六、綠色節(jié)能環(huán)保

省國資運(yùn)營公司參股企業(yè)安徽省建筑設(shè)計(jì)研究院積極推進(jìn)節(jié)能減排，堅(jiān)持綠色發(fā)展，榮獲多個(gè)綠色建筑一等獎(jiǎng)，并創(chuàng)新環(huán)保業(yè)務(wù)發(fā)展模式，成立綠色建筑研究中心，承攬合肥市中歐低碳生態(tài)城市合作項(xiàng)目，專項(xiàng)研究綠色建筑發(fā)展；參股企業(yè)安徽水安建設(shè)建設(shè)集團(tuán)在生產(chǎn)施工過程中積極履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任，其創(chuàng)立的“城市河湖底泥的處理及用作園林種植土施工工法”、“立式電機(jī)安裝關(guān)鍵技術(shù)”等榮獲省級(jí)工法證書和科學(xué)技術(shù)研究成果，極大地促進(jìn)了企業(yè)與環(huán)境的和諧發(fā)展。

七、科研開發(fā)應(yīng)用

省國有資產(chǎn)運(yùn)營公司秉承“創(chuàng)新、發(fā)展”的理念，依托眾多科研院所和生產(chǎn)技術(shù)等企業(yè)，積極承擔(dān)國家和省級(jí)科研課題研究，開展實(shí)驗(yàn)實(shí)踐，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展趨勢。

（二）綠色環(huán)保項(xiàng)目摘選

1、建筑設(shè)計(jì)院獲合肥市綠建設(shè)計(jì)獎(jiǎng) 
      2、合肥市中歐低碳生態(tài)城市項(xiàng)目 
      3、機(jī)研所獲得安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)證書和平安單位證書
      4、水安集團(tuán)河湖底泥科技進(jìn)步二等級(jí)

八、扎實(shí)推進(jìn)黨建工作
       2016年，在省國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，省國資運(yùn)營公司黨委充分發(fā)揮政治核心作用，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，黨內(nèi)生活進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“講看齊、見行動(dòng)”學(xué)習(xí)討論教育活動(dòng)，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”。樹立正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作規(guī)定。高度重視做好群眾工作，關(guān)心職工生活，維護(hù)職工群眾的合法利益，暢通信訪渠道，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。公司信訪維穩(wěn)工作連續(xù)5年受省國資委表彰。
      強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，大力推進(jìn)制度建設(shè)。制訂《高風(fēng)險(xiǎn)投資監(jiān)督管理暫行辦法》、《商務(wù)接待管理暫行辦法》、《理財(cái)業(yè)務(wù)管理辦法》、《費(fèi)用報(bào)銷管理辦法》、《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理制度》、《公司負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》、《所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度綜合考核評(píng)價(jià)辦法》等10多項(xiàng)黨建、財(cái)務(wù)、產(chǎn)權(quán)、投資、人事和后勤管理方面的規(guī)章制度，權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制進(jìn)一步健全。
      扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。持續(xù)強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作與經(jīng)營管理各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，做到統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實(shí)施、統(tǒng)一檢查考核。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持抓早抓小，注重日常監(jiān)督，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的“四種形態(tài)”，挺紀(jì)于前。重要項(xiàng)目招投標(biāo)、重要人事推薦選拔、重大資產(chǎn)出售、班子業(yè)績考核等，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。著力抓好中央巡視組“回頭看”整改落實(shí)工作,加大推進(jìn)省國資委巡視反饋意見整改工作力度。聚焦企業(yè)經(jīng)營決策、選人用人、產(chǎn)權(quán)交易、資金運(yùn)作、物資采購、工程項(xiàng)目等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面開展巡察工作。

十、促進(jìn)員工發(fā)展

省國資運(yùn)營公司堅(jiān)持以人為本，依法保障和維護(hù)員工的合法權(quán)益，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，努力為員工搭建發(fā)展平臺(tái)；營造安全、和諧、融洽、平等的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同成長。
      1.依法建立勞動(dòng)用工制度。省國資運(yùn)營公司嚴(yán)格執(zhí)行國家各項(xiàng)勞動(dòng) 法規(guī)，依法建立健全勞動(dòng)用工制度，規(guī)范勞動(dòng)合同管理，在合法 公平、平等自愿的基礎(chǔ)上，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%。在員工招聘與管理中，嚴(yán)格杜絕歧視用工政策， 公平、公正對(duì)待不同性別、年齡、宗教信仰和文化背景的員工，實(shí)行同工同酬。
      2.健全多層次的社會(huì)保障體系。省國資運(yùn)營公司按照國家有關(guān)規(guī)定為員工繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。公司總部為員工建立了企業(yè)年金，初步形成了體現(xiàn)主動(dòng)和精細(xì)化管理的集團(tuán)年金管理工作體系；所出資企業(yè)在國家政策規(guī)定和企業(yè)能力可承受范圍內(nèi)，為員工建立了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等，有效提升了員工對(duì)企業(yè)的信任，增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
      3.保障員工休假權(quán)利。省國資運(yùn)營公司嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定，實(shí)行定時(shí)工作制，建立完備的休假制度，保障員工享有休息、休假權(quán)利。員工享有國家法律法規(guī)和公司制度規(guī)定的法定節(jié)假日、帶 薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、病假和事假等。
      4.保障員工身心健康。省國資運(yùn)營公司高度重視員工職業(yè)健康和精神文化建設(shè)。公司嚴(yán)格按照國家職業(yè)健康法律法規(guī)要求，督促指導(dǎo)所出資企業(yè)普及職業(yè)安全健康知識(shí)，開展職業(yè)危害防范治理工作，建立健全職業(yè)健康制度，完善職業(yè)健康檔案，全面提升職業(yè)健康管理水平。省屬企業(yè)托管中心積極開展健步走、迎新年等文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，陶冶情操，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。省電子所積極在員工中間開展年度羽毛球、乒乓球競技活動(dòng)。

十一、踐行社會(huì)責(zé)任

“大道之行，天下為公”。省國資運(yùn)營公司作為安徽省大型平臺(tái)型公司，除不斷提升自身發(fā)展，對(duì)國有資產(chǎn)保值增值的使命外，始終不忘回饋社會(huì)，感恩社會(huì)。2016年，公司繼續(xù)定點(diǎn)幫扶阜陽市潁州區(qū)九龍鎮(zhèn)姬廟村，加大了對(duì)姬廟村脫貧攻堅(jiān)工作的支持力度，一方面加強(qiáng)對(duì)該村脫貧工作情況的及時(shí)了解，使問題及時(shí)解決，多次由分管部門的負(fù)責(zé)同志親自到村、入戶了解情況，應(yīng)對(duì)不同的問題作出相對(duì)應(yīng)的支持和幫助，另一方面也給駐村幫扶的同志較大的臨場處置權(quán)，只要是有利于脫貧工作的合理建議都予以支持。使得姬廟村整個(gè)脫貧攻堅(jiān)工作在去年較好的基礎(chǔ)上又有進(jìn)步，各項(xiàng)扶貧幫扶工作指標(biāo)在本年度歷次自查、互查、區(qū)、市督查中均表現(xiàn)優(yōu)秀。我公司駐村扶貧工作隊(duì)長以優(yōu)秀扶貧工作隊(duì)長的身份參加了2016年“1017”全國扶貧日召開的全省社會(huì)扶貧工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議。
      2016年度姬廟村完成了120千瓦光伏發(fā)電站的安裝并網(wǎng)發(fā)電；申報(bào)并落實(shí)了16個(gè)階段公益崗，申報(bào)6個(gè)永久公益崗，惠及16戶貧困戶家庭；申報(bào)到戶產(chǎn)業(yè)幫扶項(xiàng)目144項(xiàng)，目前已驗(yàn)收73項(xiàng)，其他集體合作項(xiàng)目正在實(shí)施中；申報(bào)落實(shí)金融雙免小額貸款項(xiàng)目20戶；申報(bào)在校生教育幫扶23戶，落實(shí)雨露計(jì)劃相關(guān)在校生3名；完成16戶貧困戶危房改造、修繕；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成道路整修、硬化3.5公里，道路綠化6公里，新建涵橋9座，扶貧救助工作取得顯著效果。