國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要支柱，加強和改進國有企業(yè)黨群工作，是確保國有企業(yè)改革發(fā)展的社會主義方向、提升國有企業(yè)制度和競爭優(yōu)勢、促進國有企業(yè)做大做強的基本保證。而加強和改進黨群工作的關(guān)鍵，是要建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)、能力強的黨群干部隊伍。企業(yè)黨組織要想提高黨群干部素質(zhì)能力，可以通過以下途徑：

途徑1：抓好教育培訓

提高認識，更新觀念。要樹立黨群工作具有科學性和專業(yè)性的觀念，增強做好黨群干部教育培訓工作的使命感和責任感，加大人財物投入；強化素質(zhì)能力教育的觀念，注重培養(yǎng)綜合素質(zhì)，將提高思想理論水平與提高解決實際問題的能力并重；樹立長效教育的觀念，持之以恒地抓，一批一批地培養(yǎng)。

科學分類，突出重點。突出崗位需求，實行分類培訓，針對黨群工作的特點和不同專業(yè)，設(shè)計實用的培訓項目；突出培訓重點，實行分層培訓，重點干部重點培訓、優(yōu)秀干部優(yōu)先培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓。

多措并舉，提高實效。倡導啟發(fā)式教育，多介紹鮮活的實際經(jīng)驗與做法；創(chuàng)造條件走出“家門”，到先進單位學習對標啟迪心智；加強黨群各專業(yè)多崗位相互學習，成為通曉各專業(yè)的“多面手”。

創(chuàng)新載體，夯實陣地。運用研討式教學、案例式教學、體驗式教學、情景模擬式教學和現(xiàn)場教學等方式，實現(xiàn)教學相長、學學相長；運用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等手段，建立開放、共享、規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)培訓體系；鼓勵以賽促訓，舉辦黨群干部業(yè)務(wù)技能競賽，根據(jù)黨群干部應(yīng)知應(yīng)會的理論、業(yè)務(wù)、技能，設(shè)計多樣化的競賽方式，促進全員大練兵、全員大提高。

途徑2：進行有效激勵

加強實踐鍛煉。要正確處理和解決各種實際問題，就必須在實踐中掌握第一手資料，增強對客觀規(guī)律的認識。各級黨組織應(yīng)當派黨群干部多承擔一些復雜艱苦的工作、處理一些矛盾突出的問題，有意識地從多側(cè)面、多領(lǐng)域鍛煉，在實踐中增長多種才能，在磨煉中樹立戰(zhàn)勝困難的信心。

注重培養(yǎng)交流。有計劃、有步驟、有目的地安排黨群干部和業(yè)務(wù)干部進行崗位交流，使黨群干部在不同崗位上經(jīng)受鍛煉，增長才干，成為既熟悉黨務(wù)工作又熟悉生產(chǎn)經(jīng)營的復合型人才，能夠緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作黨群工作。對黨群干部在政治上關(guān)愛、工作上支持、生活上關(guān)心、待遇上落實，以充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性。

建立考評體系。相對于一般性的干部個人業(yè)績考核，建立黨群工作績效考評體系并對黨群工作情況進行考核，對于系統(tǒng)提高黨群干部素質(zhì)能力更有效果。通過考核幫助黨群干部系統(tǒng)學習黨群工作知識、準確把握黨群工作重點、深入認識黨群工作規(guī)律，在提高黨群干部素質(zhì)能力上方向更加明確，讓查漏補缺的重點進一步顯現(xiàn)。